35
«Серая» зарплата – это препятствие для достойного социального обеспечения, как в настоящем, так и в будущем, напомнили в отделении ПФР по Астраханской области.
Руководители часто идут на сделку со своими сотрудниками, предлагая согласиться на официально заниженную зарплату. Но тем, кто соглашается на такие условия, следует задуматься о возможных последствиях.
Заработная плата является источником для начисления страховых взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование, а также НДФЛ. В свою очередь, НДФЛ удерживается из заработной платы работника, а страховые взносы уплачиваются за счет работодателя.
Если часть заработной платы работник получает в «конверте», он должен понимать, что с этой суммы не уплачивается страховые взносы.
Пока человек молод и здоров, он не задумывается о том, какая у него заработная плата — «белая» или «серая». Главное, что работодатель платит деньги.
Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при приближении пенсионного возраста, предупредили в ПФР. Зачастую при солидной зарплате пенсия выходит минимальной. А все потому, что организация, где работал работник, уплачивала страховые взносы в Пенсионный фонд, начисленные с мизерной официальной заработной платы.
С точки зрения социальной защищенности переход на официальную оплату труда важен для самих работников и членов их семей. Это позволит:
• получать достойную пенсию (за счет уплаты страховых взносов);
• получать ипотеку и другие потребительские кредиты (представив банку справку, в которой будет отражена сумма официальной заработной платы);
• получать имущественные (покупка жилья) и социальные вычеты (обучение, лечение).
В сегодняшних непростых экономических условиях, рост доходов бюджета и государственных внебюджетных фондов позволит направить больше денежных средств на повышение уровня и качества жизни людей.
Напомним, недавно исследовательский центр портала Superjob.ru в ходе всероссийского опроса выяснил, что 47% респондентов готовы получать зарплату в конверте. Свою позицию респонденты чаще всего объясняли затянувшимся трудоустройством и недоверием к пенсионной системе.
Источник: